No Brasil, o câncer de mama é o mais incidente em mulheres de todas as regiões, sendo as taxas mais elevadas nas regiões Sul e Sudeste, e menor na região Norte.
De acordo com o Instituto Nacional do Câncer (INCA), somente em 2020, o País tem uma estimativa de novos casos da doença superior a 66 mil. Já o número de óbitos fica em torno de 17.763, sendo 17.572 mulheres e 189 homens, de acordo com o Atlas de Mortalidade por Câncer (SIM), de 2018.
Já de acordo com dados fornecidos pelo International Agency for Research on Cancer (IARC), o câncer de mama também é o mais incidente em mulheres no mundo, com aproximadamente 2,3 milhões de casos novos estimados em 2020, o que representa 24,5% dos casos novos por câncer em mulheres. É também a causa mais frequente de morte por câncer nessa população, com média de 684.996 óbitos no último ano.
Em 2021, estima-se que ocorrerão 66.280 casos novos da doença, o que equivale a uma taxa de incidência de 43,74 casos por 100.000 mulheres.
Desde a década de 80, os números já eram significativos e, por isso, foi criado o Outubro Rosa, um mês focado em ações de prevenção e conscientização da sociedade sobre o câncer de mama.
O que é Outubro Rosa?
O Outubro Rosa é um movimento mundial que tem o intuito de alertar toda a população sobre a importância da prevenção ao câncer de mama e diagnóstico precoce para, desta forma, reduzir a taxa de mortalidade pela doença.
A causa teve origem nos Estados Unidos, depois da morte de Susan G. Komen pela doença, a quem a irmã, Nancy, decidiu homenagear, orientando mulheres sobre os riscos e a prevenção do câncer de mama.
Para dar visibilidade ao movimento, uma primeira corrida pela Cura foi idealizada em 1982, ocorrendo em outubro. No evento, foram distribuídos laços rosas (símbolo atual do movimento) como forma de apoio pela causa.
No Brasil, o movimento chegou em meados dos anos 2000, associado a grandes marcas, e rapidamente ganhou o apoio da população.
Quais os fatores de risco da doença?
A incidência do câncer de mama tende a crescer progressivamente a partir dos 40 anos, assim como a mortalidade por essa neoplasia. Entre os principais fatores de risco estão:
- Histórico familiar, principalmente, quando algum parente de primeiro grau já teve a doença;
- Mulheres que tiveram a primeira menstruação precocemente;
- Mulheres que tiveram a primeira gravidez após os 30 anos;
- Mulheres que não tiveram filhos e que tiveram menopausa considerada tardia (depois dos 50 anos).
Quais os principais sintomas e como prevenir?
O autoexame é a melhor maneira de prevenir o câncer de mama, já que permite o diagnóstico precoce da doença e aumenta a eficácia do tratamento. Ele deve ser feito mensalmente a partir dos 20 anos de idade, entre o quarto e o sexto dia após o final do fluxo menstrual. Veja abaixo como realizar o autoexame:
Se durante o autoexame encontrar os seguintes aspectos, consulte um médico o mais breve possível:
- Nódulos palpáveis na região das mamas e das axilas;
- Região das mamas com aspecto áspero, similar à casca de laranja e alteração na pele que cobre o local onde foi encontrado algum nódulo.
Outra forma de prevenção importante é a realização rotineira, e com indicação de ginecologista ou mastologista, de mamografias.
Vale ressaltar que apostar em hábitos saudáveis, como uma alimentação balanceada, fazer exercícios físicos regularmente, ingerir pouca bebida alcoólica e não fumar, podem ajudar na prevenção do câncer de mama.
Quais trabalhadores estão mais expostos?
Algumas profissionais, como técnica de radiologia, plantonista noturno e agricultora, são muito mais propensas ao desenvolvimento de câncer de mama, devido aos ambientes e agentes que acabam sendo expostas durante a execução das suas atividades de trabalho.
Veja abaixo as profissões mais predispostas ao risco de câncer de mama:
Além disso, vale ficar alerta aos principais agentes cancerígenos que podem estar presentes nos ambientes de trabalho:
Direitos garantidos a colaboradores com câncer de mama
Conheça abaixo os direitos que funcionários com câncer, inclusive com o tumor de mama, possuem:
- A lei dos 60 dias: direito de se submeter ao primeiro tratamento no SUS, no prazo de até 60 dias contados a partir do dia em que for assinado o diagnóstico em laudo patológico;
- 3 dias de folgas por ano: possibilidade de ausência do funcionário com câncer sem prejuízo no salário por até três dias, em 12 meses de trabalho, em caso de realização de exames preventivos de câncer devidamente comprovada;
- Auxílio-doença: pacientes com câncer têm direito a auxílio-doença quando ficam incapazes de trabalhar por mais de 15 dias consecutivos, sem precisar cumprir carência;
- Aposentadoria por invalidez: se a pessoa com câncer ficar com alguma sequela que torne a “incapacidade temporária” em permanente ela terá o direito de se aposentar por invalidez. Este direito vale também para autônomos e Microempreendedor Individual (MEI);
- Saque do FGTS e do PIS/PASEP: é necessário apresentar um atestado carimbado com número do Conselho Regional de Medicina (CRM) do médico e com validade não superior a 30 dias para que o trabalhador ou seus dependentes possam sacar e movimentar a conta do FGTS. No documento é preciso constar o diagnóstico e o estado clínico. O requerente deve apresentar carteira de trabalho e Cartão Cidadão ou inscrição PIS/Pasep. O pedido deve ser feito em uma agência da Caixa Econômica Federal. No caso do Pasep, a requisição deve ser feita no Banco do Brasil;
- Amparo assistencial ao idoso e ao deficiente (Loas – Lei orgânica de assistência social): este amparo assistencial é ligado ao Benefício de Prestação Continuada (BPC), destinado as pessoas que não contribuem com o INSS e comprovem a impossibilidade de garantir seu sustento e de seus familiares. O benefício garante um salário-mínimo mensal ao portador de câncer com deficiência física, incapacitado fisicamente ou mentalmente para o trabalho;
- Isenção de imposto de renda na aposentadoria: pessoas com câncer estão isentas do Imposto de Renda relativo aos rendimentos de aposentadoria, reforma e pensão, inclusive as complementações;
- Quitação do financiamento da casa própria: pacientes com invalidez total e permanente por conta do câncer possuem direito à quitação, desde que estejam inaptos para o trabalho e que a doença tenha sido adquirida após a assinatura do contrato de compra do imóvel;
- Transporte coletivo gratuito: algumas cidades dão direito à passagem livre nos transportes coletivos. É preferível consultar esta informação direto na prefeitura;
- Compra de veículos e IPVA: pacientes com câncer podem ficar isentos de impostos de aquisição de veículos se comprovarem alguma deficiência pós câncer.
Como realizar uma ação de Outubro Rosa?
Apesar do monitoramento pela saúde e bem estar de cada membro da equipe ser uma das principais missões dos profissionais de Saúde e Segurança do Trabalho, nem sempre é possível garantir que eles estejam em dia com seus exames preventivos e, por isso, as campanhas se tornam ótimas ferramentas de alerta. Contudo, elas devem ser estratégicas e personalizadas para que alcançarem os seus propósitos.
Confira abaixo algumas sugestões de ações que podem surtir bons efeitos na campanha do mês de outubro:
- Ilumine e decore a empresa com elementos cor-de-rosa, além de incentivar o uso de blusas ou acessórios durante o mês;
- Promover um dia da beleza;
- Promova uma corrida ou exercício físico em conjunto, presenteando as participantes com camisetas e brindes personalizados;
- Crie um ciclo de palestras e debates sobre os assuntos relacionados à campanha. Convide mulheres que venceram a doença, médicos, psicólogos e outros profissionais da área de saúde;
- Faça parceria com clínicas e hospitais, voluntariando-se com o envio de cartas com palavras de carinho e apoio a mulheres com a doença. A atitude, além de fomentar a empatia, reforça a importância da prevenção;
- Estimule a realização de exames, como mamografias. Também é possível oferecer folga aos colaboradores que forem realizar o exame preventivo, além de criar parcerias para garantir descontos aos funcionários;
- Ajude uma ONG ou instituição que combate a causa, arrecadando donativos.
Mas lembre-se: mais importante do que a escolha da ação ideal é a empresa estar disposta a realmente se envolver com a causa. É muito importante que o envolvimento de todo o time seja verdadeiro, principalmente, da gestão. Isso porque, quando a empresa se preocupa com seus trabalhadores e comunidade em geral, cria-se uma percepção positiva da organização, além de aumentar a qualidade de vida de todos no ambiente de trabalho, trazendo diversos benefícios para todos.
A Paromed pode orientar você
Se você, assim como a Paromed, acredita na importância de promover ambientes de trabalhos mais seguros e saudáveis, esperamos que você compreenda a importância de investir na qualidade de vida dos funcionários. Nossa equipe já está devidamente treinada e com sistemas enquadrados para cuidar e zelar pela saúde e bem estar de seus colaboradores. Para mais informações, entre em contato conosco.
