Atestado de Saúde Ocupacional (ASO)

O Atestado de Saúde Ocupacional (ASO) é um documento essencial na área de Saúde e Segurança do Trabalho. É emitido por um médico examinador e tem como objetivo comprovar as condições de saúde do trabalhador, atestando se ele está apto ou inapto para desempenhar suas atividades na empresa. E a partir de 2023, com as sanções e obrigatoriedades do eSocial, o ASO se tornou um documento imprescindível.

O ASO registra os resultados dos exames ocupacionais, que incluem:

  • Admissional;
  • Demissional;
  • Periódico;
  • Mudança de Riscos Ocupacional;
  • Retorno ao Trabalho.

A importância do ASO está relacionada principalmente ao monitoramento da saúde ocupacional dos colaboradores e ao cumprimento das normas regulamentadoras

 

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O ASO é obrigatório no Brasil e faz parte das responsabilidades da empresa em cumprir as normas de Saúde e Segurança do Trabalho. O não cumprimento dessas normas pode resultar em sanções legais e prejuízos à organização.

A Paromed é especialista em assessorar a sua empresa, trabalhando com equipe especializada e uma estrutura completa para atendimento.

Garantimos a saúde e o bem-estar da sua equipe, fornecendo o ASO (Atestado de Saúde Ocupacional) e acesso a uma ampla rede de mais de 700 profissionais credenciados em todo o Brasil. Proteja seus colaboradores e cumpra as exigências legais com nossos serviços de qualidade.

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Saiba mais sobre o ASO

O ASO (Atestado de Saúde Ocupacional) é um documento essencial na área da saúde ocupacional, utilizado para avaliar a aptidão de um trabalhador para desempenhar suas funções em uma empresa ou organização de forma segura e saudável. Ele faz parte do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) e é regulamentado pela Norma Regulamentadora nº 7 (NR-7) no Brasil.

Sim, o ASO (Atestado de Saúde Ocupacional) é obrigatório para todas as funções dentro de uma empresa. A legislação trabalhista e previdenciária estabelece que o ASO deve ser realizado para todos os trabalhadores, independentemente das atividades que desempenham.

Cada colaborador deve passar por exames médicos ocupacionais específicos de acordo com sua função e conforme determinado pelo Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) da empresa. Os exames podem variar de acordo com o risco ocupacional da função exercida e são realizados em diferentes momentos da relação de trabalho.

A resposta é não, o ASO não pode ser realizado avulso os exames avulsos não possuem validade, especialmente devido à implementação do eSocial. Portanto, é de extrema importância contar com laudos e documentos adequados para estar em conformidade com as normas e regulamentações vigentes. Ele é parte integrante do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO). O PCMSO é um conjunto de ações médicas e administrativas que visam promover a saúde e segurança dos trabalhadores, prevenindo acidentes e doenças ocupacionais.

A Paromed oferece um serviço completo de Saúde Ocupacional, que vai além da simples emissão de atestados. Para realizar os exames com a nossa empresa, é necessário firmar um contrato de prestação de serviços em conformidade com as exigências do Ministério do Trabalho. Esses documentos como PGR, LTCAT, PCMSO são fundamentais para garantir a legalidade e respaldo necessários na realização dos exames.

Nossa equipe de profissionais de saúde está preparada para oferecer todo o suporte necessário, garantindo a segurança e bem-estar dos colaboradores, além de assegurar a conformidade legal da empresa. Estamos comprometidos em fornecer um serviço de excelência em Saúde Ocupacional, atendendo plenamente às necessidades de nossos clientes.

Sim, possuímos especialistas credenciados em todo território nacional para melhor atender o seu colaborador, e o mesmo realizar os exames ocupacionais necessários que estão no seu PCMSO.

O ASO deve ser realizado por um médico examinador. Esse profissional é especializado em medicina ocupacional e possui conhecimento para avaliar a saúde dos trabalhadores, considerando os aspectos relacionados às suas atividades laborais.

O que é obrigatório em nosso ASO?

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